Le projet phare de la République démocratique du Congo (RDC) en faveur de la formation et de l'emploi qualifié (PAFEQ) entre dans une phase décisive de mise en œuvre, avec lancement imminent de centres d'excellence à la pointe de la technologie dans le domaine de la maintenance des équipements lourds et des véhicules commerciaux, et le lancement de programmes de formation à destination de demandeurs d’emploi. Lancé en 2022 à la demande du gouvernement de la RDC, le PAFEQ est financé par la Suède, mis en œuvre par l'Organisation des Nations unies pour le développement industriel (ONUDI) et réalisé en partenariat avec l'Institut national de préparation professionnelle (INPP) et l'Institut technique industriel Manika (ITIMA).Cette initiative pilote vise directement à remédier à la pénurie aiguë de professionnels qualifiés dans les provinces minières du Haut-Katanga et du Lualaba, où plus de 3 800 postes qualifiés, notamment des mécaniciens, des opérateurs, des chauffeurs et des électriciens etc… restent vacants chaque année.Une infrastructure prête à offrir l'excellenceLa réhabilitation de l'atelier de l'INPP à Lubumbashi, qui servira bientôt de centre d'excellence dans le Haut-Katanga, est en phase finale, et les équipements de formation spécialisés sont prêts à être installés. Parallèlement, depuis avril, des formations continues ciblées sont dispensées directement sur place dans des entreprises partenaires telles que SEP-CONGO et MULYKAP, deux entreprises du secteur de véhicules commerciaux, ce qui permet de répondre rapidement aux besoins cruciaux et urgents de ces entreprises du secteur en matière de compétences dans la maintenance.''Notre vision initiale est en train de se concrétiser. Certaines entreprises forment déjà leurs équipes, les premiers modules sont déjà disponible, et notre réseau de partenaires continue de s'étendre'', a déclaré Raef Melayeh, coordinateur du PAFEQ.Des ressources de formation complètes et modernesLe PAFEQ a développé trois programmes de formation complets pour la maintenance des équipements lourds et des véhicules commerciaux, soutenus par 17 guides de formation généraux, trois manuels pour les formateurs, trois cadres de formation et un cadre de certification. Vingt-cinq modules illustrés, couvrant la maintenance des machines de construction routière et de chantier, sont désormais disponibles en version papier et numérique, permettant un apprentissage flexible et de haute qualité.Promouvoir l'égalité des sexes dans les métiers techniquesAvec un objectif de 5 à 10 % de participation féminine à la formation technique, le PAFEQ engage activement les entreprises et les communautés à relever les défis socioculturels et à ouvrir la voie aux femmes vers des professions qualifiées. ''La formation crée de la valeur, y compris pour les jeunes femmes, et contribue à rendre le secteur plus équitable et plus compétitif'', a ajouté M. Melayeh.Renforcement des partenariats et de la sensibilisationLe PAFEQ a accru sa visibilité en participant activement à des événements majeurs du secteur et de l'emploi, notamment le Forum Nkelo Bantu, Expo Beton, la Rencontre d'affaires du Katanga et la Semaine minière de la RDC. Ces plateformes ont renforcé les alliances stratégiques et attiré de nouveaux acteurs des secteurs public et privé.Perspectives d'avenirAvec l'ouverture prochaine du Centre d'excellence de Lubumbashi et le renforcement des capacités de formation à l'ITIMA et au CDR Kolwezi, la PAFEQ est prête à développer ses programmes dans les mois à venir. L'objectif : former à la fois les jeunes diplômés et les travailleurs expérimentés qui souhaitent améliorer leurs compétences, répondre à la demande croissante du secteur minier et du transport et créer des opportunités d'emploi durables et de haute qualité pour les femmes et les hommes à travers la RDC.

Le lancement du projet «paix durable et inclusive par l’action synergique des réseaux et organisations féminines et mécanisme de coordination en République démocratique du Congo (RDC)», a eu lieu le 30 juillet dernier, à Bunia en Ituri. Il s’agit d’une initiative  du Ministère du Genre, Famille et Enfant, des Ministères sectoriels travaillant sur la paix et la sécurité et les organisations féminines et de la jeunesse au sein  de la société civile (OSC) en collaboration avec les agences du Système des Nations Unies en l’occurrence l’ONU Femmes et le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA), dans le but de promouvoir la paix et la cohésion sociale. Une initiative financée par le Fonds du Secrétaire Général des Nations Unies pour la consolidation de la paix (PBF), pour une durée 36 mois dans le cadre de l’initiative de promotion de l’égalité des sexes, en anglais «Gender promotion initiative (GPI2.0)».S’appuyant sur leurs réseaux respectifs et leur ancrage, ONU Femmes et UNFPA entendent catalyser un changement durable en mobilisant les forces vives locales, notamment les organisations féminines, les organisations des jeunes y compris les réseaux existant et travaillant sur la consolidation de la paix dans les provinces de l’Ituri, du Nord-Kivu et du Sud-Kivu,  afin de renforcer leur rôle dans les processus de paix et de développement inclusif. L’objectif majeur est de renforcer les capacités des organisations féminines et de la jeunesse pour influencer positivement la consolidation de la paix, la cohésion sociale et la lutte contre les violences basées sur le genre mais aussi, renforcer la coordination des actions en lien avec l’agenda Femmes, Paix et Sécurité à tous les niveaux.  Lors de la cérémonie du lancement du projet, le gouverneur de la province de l’Ituri, le Lieutenant général Johnny Luboya Nkashama, a insisté sur la participation inclusive des femmes et des jeunes comme pilier stratégique dans la consolidation de la paix.« La paix à laquelle nous aspirons sera un vain mot si elle n’est pas fondée sur la participation inclusive et l’implication des femmes et des jeunes à la gouvernance », a-t-il déclaré, avant d’encourager les membres des communautés locales et d’autres couches sociales à s’approprier le projet afin de bâtir une paix durable et réellement inclusive. « Saisissons cette opportunité. Ensemble autorités nationales et locales, organisations de la société civile, leaders communautaires, différents partenaires et agences du système des Nations Unies et différents partenaires, engageons-nous dans la mise en œuvre de ce projet pour que celui-ci puisse porter un germe nouveau dans l’amélioration du rôle de femmes et des jeunes dans la consolidation de la paix à tous les niveaux » a exhorté, Johnny Luboya Nkashama. Aucune  paix durable n’est possible sans l’implication de la femme. « En Ituri […] ce sont des jeunes et des femmes qui paient les pots cassés des conflits. C'est le bon moment d'intégrer les jeunes et les femmes dans la résolution des conflits. Que les jeunes puissent aussi contribuer dans la médiation et la négociation » a témoigné,  Benita Umoja, une jeune femme militante au sein de l’organisation AFYA MAMA. Pour le Consortium ONU Femmes  et UNFPA, l’implication des femmes et des jeunes est capitale pour  la stabilisation et la consolidation de la paix.Monsieur Sylvain Mabika, Chef de ce projet au sein d’ONU Femmes, a précisé que la réussite de cette initiative requiert une appropriation et un engagement de tous les acteurs clés intervenant dans le domaine de paix et de sécurité.  ONU Femmes concentrera ses efforts sur l’autonomisation des femmes, la cohésion sociale et la mise en œuvre de la Résolution 1325, tandis que l’UNFPA se focalise sur la santé sexuelle et reproductive, la lutte contre les violences sexuelles basées sur le genre, et l’agenda Jeunesse, Paix et Sécurité.Brigitte Omari, analyste de programme Violences basées sur le genre (VBG) pour UNFPA en Ituri , a indiqué que ce nouveau projet vise à renforcer les capacités des organisations féminines et des jeunes dans des domaines essentiels tels que le leadership, le plaidoyer, la médiation, le réseautage, la synergie pour la paix, la mobilisation des ressources ainsi que la gestion de projets dédiés à la consolidation de la paix. Il marque ainsi un tournant dans la manière dont la paix est conçue, mise en œuvre et partagée : non plus seulement au sommet, mais au cœur des communautés, avec les femmes comme piliers de la résilience et de la construction.Ce projet contribue au résultat de la priorité stratégique 2 du Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable 2024-2028 : «Gouvernance efficace, État de droit et protection des populations au service d'un développement inclusif et d'une paix durable en RDC». Cette initiative vient soutenir les efforts des femmes qui œuvrent pour la paix, souvent avec très peu de moyens, ce qui limite leur action dans les provinces concernées. Elle appuie également les jeunes, porteurs d’initiatives prometteuses, mais souvent freinés par le manque de financement. L’objectif est de les intégrer pleinement comme acteurs clés du processus de paix, et ainsi contribuer à réduire les violences basées sur le genre dont sont victimes les femmes et les jeunes.

Dans les villages de Nyunzu et Kabalo, quelque chose de profond est en train de changer. Ce ne sont pas seulement des réunions d’épargne – ce sont des moments de transformation. Portées par les AVEC, des femmes et des hommes redessinent les contours de leur avenir.Dans un contexte marqué par l’insécurité alimentaire, les conflits et la vulnérabilité économique, la résilience des communautés rurales en RDC est plus que jamais une priorité. La FAO mise sur les Associations Villageoises d’Épargne et de Crédit (AVEC) comme levier de transformation sociale et économique, notamment dans la province du Tanganyika. Ce système d’épargne et de crédit, avec des taux d’intérêts réduits, aide les communautés à créer ou mener des activités génératrices de revenu qui contribuent à renforcer leur autonomie financière.Soutenues par la FAO, en partenariat avec le PAM dans le cadre du programme conjoint de résilience financé par la Norvège et la Suède, les AVEC permettent aux populations rurales de constituer une épargne collective et d’accéder à de petits crédits pour financer des activités génératrices de revenus. À ce jour, 350 AVEC ont été mises en place, regroupant 8 585 membres, dont près de 58 % de femmes. Au-delà de la finance solidaire, ces associations se sont révélées être un puissant moteur d’autonomisation économique, de cohésion sociale et de résilience communautaire. Généralement, elles se réunissent une à deux fois par semaine, pour apporter leur cotisation. L’engouement est perceptible et dans un contexte post-conflit, à la suite des affrontements intercommunautaires, cette mobilisation renforce la cohésion sociale au sein des AVEC.Sidonia Kungwa Lupiya, présidente de l’AVEC Neema wa Mungu de Nyunzu, en témoigne : ''Quand j’ai intégré notre association j’étais ignorante. Aujourd’hui je sais comment épargner et prendre des crédits. Nous avons été formés sur le fonctionnement de l’AVEC et le crédit nous aide beaucoup dans notre groupe de développement et nous épargnons 1000 FC par personne que nous versons dans notre caisse.''  Sidonia a pu lancer une activité de vente de poisson séché au marché local et entamer les travaux de construction de sa maison. Mais au-delà des gains économiques, elle souligne aussi l’impact social du groupe : discipline, transparence, gestion rigoureuse, entraide et dialogue entre communautés, y compris avec les Twa, autrefois marginalisés.La mise en place des associations villageoises d'épargne et de crédit (AVEC) accroît l’autonomie économique et les revenus des adhérents.  Les AVEC, au cœur de l’autonomisation économique des femmesJolie Mukombwe Amunazo, membre de l’AVEC Maendeleo, partage une transformation personnelle remarquable. Réservée et timide à son arrivée, elle est aujourd’hui une femme confiante, capable de s’exprimer devant un groupe : ''Personnellement, depuis mon adhésion à l’AVEC, je peux affirmer que j'ai gagné en attention, en confiance, en épanouissement. A travers ma participation, j’ai réussi à vaincre ma timidité, je deviens de plus en plus audacieuse et dynamique. Il m’était difficile de me lever pour m’exprimer devant un public, mais désormais, grâce à l’AVEC, c'est faisable.'' Grâce à une formation en entrepreneuriat et en gestion d’AGR (activités génératrices de revenus), Jolie a contracté un premier prêt de 28 500 FC (environ 10 USD) pour démarrer une petite unité de production de savon. Elle vend chaque semaine entre 25 et 30 barres de savon, dégageant un bénéfice hebdomadaire de près de 70 000 FC, soit environ 25 USD. Ce revenu lui permet non seulement de subvenir aux besoins de sa famille, mais aussi de planifier l’avenir avec plus de sérénité. Les exemples se multiplient : production de beignets, vente de poisson, commerce de pagnes, fabrication de pain, petit élevage. Toutes ces activités ont vu le jour grâce aux prêts accordés par les AVEC. Et avec elles, une fierté nouvelle émerge, en particulier chez les femmes, qui ne dépendent plus que de leurs maris pour faire face aux dépenses du ménage, et peuvent désormais scolariser leurs enfants, assurer la nourriture quotidienne et investir dans leur foyer. Pour beaucoup, cette autonomie redonne sens à leur place dans la société.Leurs activités font vivre les villages et leur réussite est la preuve que les producteurs du Tanganyika, peuvent améliorer leurs conditions de vie et faire preuve de résilience lorsqu’ils ont accès aux ressources adaptées.Un modèle qui fait la différenceCe modèle fonctionne, et il change des vies. Aboubakar Bulaya Dieudonné, autre membre actif de l’AVEC Neema, raconte comment son engagement dans le groupe a permis de stabiliser son foyer. ''Grâce à mes activités, j’ai résolu le problème alimentaire dans ma famille et j’ai pu scolariser mes enfants. Trois d’entre eux ont obtenu leur diplôme d’État du secondaire'', affirme-t-il avec fierté. Comme lui, des centaines de familles ont trouvé dans les AVEC un levier de stabilité durable. ''Grâce au même projet, nous avons également appris à économiser les fruits de vente de nos productions et à mieux les gérer à travers l’AVEC. Nous avons également appris à solliciter des prêts financiers à la caisse communautaire afin de réaliser des activités génératrices de revenus ”complète Aboubakar.La portée de ces résultats est tangible. Collectivement les membres des AVEC ont pu épargner plus de 152 000 USD. Environ 98% d'entre eux ont accédé à des crédits totalisant plus de 105 000 USD, dont à peu près 35 000 USD à Nyunzu et 70 000$ à Kabalo pour réaliser des activités génératrices de revenus. En moyenne, chaque ménage impliqué tire désormais un revenu hebdomadaire de 21,56 USD, soit une hausse de 35,3 % par rapport à 2023, et de 100 % en comparaison à l’année 2022. Cela a favorisé l'émancipation et l'amélioration des conditions d'existence pour un grand nombre de ménages affiliés aux AVEC.Au-delà de l’impact économique, les AVEC jouent un rôle essentiel dans le processus de paix. Dans une région marquée par les affrontements passés entre communautés Twa et Bantu, ces associations deviennent des espaces de dialogue, de reconstruction du lien social et de valorisation des savoir-faire locaux. En favorisant l'inclusion, la transparence et l’engagement collectif, elles participent activement à renforcer la cohésion dans des zones encore fragiles.L’expérience du Tanganyika prouve qu’avec des ressources adaptées, des formations ciblées et un accompagnement de proximité, les populations rurales sont non seulement capables de résister aux chocs, mais aussi de bâtir un développement inclusif et durable. Grâce aux efforts conjoints de la FAO, du PAM, de la Norvège et de la Suède, les villages autrefois vulnérables deviennent peu à peu les acteurs de leur propre transformation.

Le Gouvernement et le Système des Nations Unies ont coanimé, le 24 juillet 2025, une conférence de presse consacrée à la présentation du rapport annuel de résultats 2024 et du nouveau cadre de coopération pour le développement durable 2025-2029. Cet exercice conjoint de redevabilité reflète les principes de transparence et de partenariat entre le Gouvernement de la République démocratique du Congo et le Système des Nations Unies, dans le cadre de la mise en œuvre de l'Agenda 2030 pour le développement durable et de ses objectifs de développement durable (ODD).Pour 2024, le rapport de résultats présente une évaluation approfondie de la contribution du Système des Nations Unies à la mise en œuvre des ODD dans un contexte marqué par des défis sécuritaires, humanitaires et socio-économiques. Structuré autour de trois axes stratégiques — consolidation de la paix et des droits humains, croissance économique inclusive et développement durable, accès aux services sociaux de base et assistance humanitaire — le document met en évidence les progrès réalisés, les partenariats mobilisés, et les efforts conjoints pour ne laisser personne de côté. Ce rapport illustre une dynamique de collaboration renforcée entre les Nations Unies, le Gouvernement congolais et les partenaires techniques et financiers, dans une perspective de développement durable, inclusif et équitable.Pour ce qui est du Cadre de coopération pour le développement durable 2025-2029, construit à partir d’un processus inclusif et participatif avec les parties prenantes nationales, il reprend les interventions conjointes visant à renforcer la cohérence des actions du Système des Nations Unies avec les priorités nationales définies dans le Plan National Stratégique pour le développement (PNSD) 2024–2028. Grâce à une approche intégrée et multisectorielle, les agences vont contribuer à l’amélioration de l’accès des populations vulnérables aux services sociaux de base, à la promotion de la gouvernance inclusive, ainsi qu’à la gestion durable des ressources naturelles. Le Système des Nations Unies s’assigne comme objectif de favoriser une avancée significative dans la réalisation des ODD, notamment à travers la consolidation des mécanismes de coordination, l’opérationnalisation des zones de convergence géographique, et l’activation des leviers de transformation tels que la digitalisation, l’éducation et la gouvernance environnementale.