Les Directeurs d’Études et de Planification à l’école de la planification efficace de l’action publique.

Le Système des Nations Unies a appuyé l’organisation d’une session de formation à l’intention des Directeurs d’Études et de Planification (DEP) des différents ministères du Gouvernement. Cette formation de 5 jours, tenue à Kinshasa, visait à renforcer les capacités de participants dans leurs rôles de membres des groupes d’effets du cadre de coopération pour le développement durable. 

Les travaux ont réuni 62 participants, dont 9 femmes et 3 personnes en situation de handicap, DEP au sein de l’administration publique occupant des fonctions de planification stratégique et d’analyse au sein des ministères sectoriels. L’objectif principal était de renforcer les capacités techniques et stratégiques des Directeurs et Directrices d’Études et de Planification pour une meilleure performance dans l’élaboration, la gestion et l’évaluation des politiques publiques, en lien avec la mise en œuvre du Cadre de Coopération pour le Développement Durable (CCDD).

« En renforçant les capacités de nos directeurs d’études et de planification, nous construisons les fondations d’une administration moderne, efficace et plus proche des citoyens », a déclaré le Secrétaire général au plan et à la coordination de l’aide au développement, à la cérémonie d’ouverture des travaux.

L’accompagnement technique a été assuré par des experts nationaux qui ont animé des modules clés visant à :

• Améliorer la compréhension du Droit Administratif et de son application dans le cadre des fonctions des DEP ;
• Approfondir les connaissances sur les principes fondamentaux du Droit Public en lien avec les missions et les valeurs des Nations Unies ;
• Maîtriser les principes, outils et méthodologies de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) dans le contexte de la planification et de l’évaluation des politiques publiques.

Cet atelier a été marqué par divers travaux pratiques, des mises en situation et des études de cas, tirées de contextes institutionnels réels. Les participants ont exprimé leur satisfaction, comme l’a déclaré Madame NGUWA TSHIMBO Natasha, DEP au ministère de formation professionnelle, au nom de tous les DEP :

« Nous venons d’être renforcés en compétence pour améliorer notre savoir-faire dans la gestion axée sur les résultats et notre savoir-être dans notre responsabilité administrative, éthique et déontologique. Ce renforcement des capacités nous permettra également d’œuvrer efficacement à la mise en œuvre du cadre de coopération pour le développement durable, en notre qualité des membres du groupe des résultats mais aussi dans la gestion quotidienne de nos Directions respectives. »

Cette session s’inscrit dans le cadre des efforts coordonnés entre le Gouvernement congolais et le système des Nations Unies, pour améliorer la qualité de la planification et de l’action publique en RDC, tout en sollicitant l’intégration des principes d’équité, d’efficacité et d’inclusion.

Les groupes des résultats du cadre de coopération sont des structures techniques de planification, de suivi et de mise en œuvre des activités annuelles du CCDD. Ils sont constitués au prorata des résultats convenus dans le cadre de coopération. Ils sont placés sous le leadership de Chefs d’agences, fonds et programmes, tenant compte des domaines d’interventions, comparés aux mandats respectifs. Les membres sont les experts du système des Nations Unies ainsi que les DEP.